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「世界的な潮流を強く意識することで、女性活躍も急伸」
株式会社広島銀行
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カリキュラムを変え残業削減、時短勤務も可能に
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〝従業員満足度〟に重点を置いた改革推進
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川中醤油株式会社
「自分ごと化」で改革推進の機運を醸成
推進委員が主導、働きやすくやりがいある組織へ
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環境整備とモチベーション向上で、離職者を減らす
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働き方改革で個々が希望するライフスタイルを実現
時短勤務や地域限定職など、子育て世代を手厚く支援
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「多様性はイノベーションを生み出す」女性活躍推進は次のステージへ
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「女性管理職を2020年に50%」の実現は目前。今はその先を見据えて
社会福祉法人尾道さつき会
「業務量・人事評価などを改善し、管理職も働きやすい環境を目指す」
新広島ヤクルト販売株式会社
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楽しみながら行える働き方改革を推進
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業界の常識にとらわれない週休2日の実現へ
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